Derrière chaque performance, il y a un coach
Là où la formation rencontre le terrain
Je n’ai pas commencé ma carrière derrière un bureau. Je l’ai commencée avec un téléphone dans une main, un fichier prospects dans l’autre, et ce sentiment très particulier que chaque appel peut changer la trajectoire d’une journée… ou d’un mois.
C’est sur le terrain, au rythme des rendez-vous et des objectifs à atteindre, que j’ai compris une chose essentielle : la théorie n’a jamais gagné un client. C’est l’action, l’adaptation et la relation humaine qui font la différence.
Lorsque j’ai créé CG Formation & Conseil, au départ, il n’y avait qu’une conviction : former autrement.
Mon ambition était simple mais exigeante : transmettre des compétences de vente, de relation client et de management qui fonctionnent réellement sur le terrain. Du concret, du mesurable.
Très vite, les dirigeants et responsables RH avec lesquels je travaillais m’ont posé la question qui a changé mon quotidien :
« Christophe, et si vous preniez vous-même la direction commerciale, même à temps partagé ? On veut quelqu’un qui forme… mais qui prouve aussi. »
Ce défi, je l’ai accepté sans hésiter. Car au fond, c’est là que je me sens le plus légitime : dans l’action, sur le terrain, face aux enjeux réels de l’entreprise.
Un cadre clair :
vous décidez, j’opère
Lorsque j’interviens en direction commerciale externalisée, une règle ne change jamais : le dirigeant conserve la maîtrise totale de la stratégie et des décisions.
Mon rôle, c’est d’être son bras opérationnel, celui qui observe, teste, structure, et qui donne les moyens de décider juste.
Pour cela, je fais ce que peu de consultants acceptent de faire : je vends, je prospecte, je négocie, j’accompagne les équipes sur les rendez-vous structurants, j’interviens sur les grands comptes, je vis la même pression commerciale qu’eux.
Parce qu’on ne peut pas demander à une équipe d’oser… si soi-même on ne s’expose jamais.
Une méthode née du réel,
façonnée par l’expérience
Chaque outil, chaque technique, chaque recommandation est le fruit :
de mes succès,
de mes erreurs,
de mes remises en question,
de mes missions terrain,
et des défis que me confient les dirigeants que j’accompagne.
Notre promesse est simple : Ce que nous enseignons, nous l’appliquons. Ce que nous appliquons, nous le mesurons. Et ce que nous mesurons, nous l’améliorons pour vous garantir des résultats rapides, durables et concrets.
Qui sommes nous ?
NOTRE PÉDAGOGIE :
inspirée du sport de haut niveau – en 4 étapes clés :
Échauffement : Partage ou mises en situation pour identifier les priorités individuelles et lancer la dynamique.
Musculation : Exercices ciblés et personnalisés pour développer les compétences clés du niveau choisi.
Entraînement : Mises en situation concrètes pour intégrer et automatiser les acquis.
Étirements: Construction d’un plan d’actions individuel pour une mise en pratique immédiate.
2
NOTRE OFFRE :
des formations utiles, concrètes et directement applicables
Nous co-construisons des contenus sur-mesure, adaptés à vos enjeux terrain.
Pas de surplus : uniquement les compétences essentielles pour atteindre vos objectifs.
Les résultats sont mesurés, analysés, ajustés avec vous
À la sortie, vos équipes repartent avec des outils maîtrisés et opérationnels immédiatement.
3
NOS VALEURS :
l’obsession du résultat, la souplesse, le dépassement de soi
Nous accompagnons chaque apprenant de façon personnalisée, avec une exigence d’amélioration continue.
Nos formations sont sur mesure, conçues pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
Nous transformons les obstacles en leviers de développement professionnel et personnel.
Notre mission
Chez CG Formation & Conseil, nous formons et accompagnons les entreprises pour :
Atteindre des résultats mesurables et durables
Ancrer les bons réflexes grâce à un entraînement régulier
Transformer les pratiques commerciales et managériales
Apporter un soutien stratégique et opérationnel au quotidien
Nos valeurs
Performance : viser toujours l’efficacité et les résultats
Engagement : accompagner nos clients dans la durée.
Exigence : transmettre des méthodes éprouvées et concrètes.